Organisationsentwicklung und Fhrung. Fhrung kann Vernderung

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Fhrung und Personal - Personalfhrung, Note: 1,0, Fachhochschule des bfi Wien GmbH (E-Learning Group), Veranstaltung: Human Resource Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit stellt die beiden Begriffe Organisationsentwicklung und Fhrung gegenber. Um zwischen der Thematik Organisationsentwicklung und der sich wandelnden Kompetenz von Fhrung unterscheiden zu knnen, ist ein tieferer Einblick in die beiden Themenfelder durchaus dienlich. Derweil eignet sich die Einbettung der Organisationsentwicklung gleicherma en zur Abgrenzung als auch zur Darstellung der Parallelen in Bezug auf moderne Fhrung. Fhrung selbst unterliegt seit einigen Jahren einem massiven Wandel. Das klassische und teils starre Top-Down-Management mit eingefahrenen Machtstrukturen hat ausgedient. Vorgesetzte, die sich nicht auf Augenhhe der Belegschaft bewegen, werden hnlich schlechte Zukunftsaussichten haben. Eine moderne Fhrungskraft sieht sich heute als Leader, als jemand, der das bestmgliche aus den Mitarbeitern herausholt. Dabei spielen Social Skills eine immer wichtigere Rolle.