Kniha Diversity-Management Claudia Rahnfeld

Diversity-Management

Zur sozialen Verantwortung von Unternehmen

Jazyk: Němčina
Vazba: Brožovaná
Dostupnost: Skladem u dodavatele
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839
Das Buch greift soziale Ziele als Beweggrund für die Einführung eines Diversity-Managements auf. Daz...

Informace o knize

Jazyk
Němčina
Vazba
Kniha - Brožovaná
Vydáno
2019
Stránek
86
EAN
9783658232511
Enbook ID
20755707
Hmotnost
122
Rozměry
148 x 210 x 5

Kompletní popis

Das Buch greift soziale Ziele als Beweggrund für die Einführung eines Diversity-Managements auf. Dazu wird anschaulich erläutert, wie Organisationen ticken und welche Mechanismen angestoßen werden, wenn Veränderungen auf sie einwirken. Es wird außerdem aufgezeigt, welche Führungs- und Unternehmenskultur mitarbeiterbindend wirkt und welche Methoden bei der Umsetzung hilfreich sein können. Hintergrund dazu: Diversity-Management als Forschungs- und Praxisfeld ist mittlerweile weltweit verbreitet. Es wird in Unternehmen in der Regel mit dem Ziel eingesetzt, die unterschiedlichen individuellen Eigenschaften, kulturellen Prägungen und die internationalen Erfahrungen der MitarbeiterInnen zu betonen und zum Nutzen des Unternehmens einzusetzen. Dieser rein betriebswirtschaftlichen Herangehensweise soll im vorliegenden Buch ein proaktiver Umgang mit Vielfalt entgegensetzt werden. Neben den gewinnorientierten Zielen sollen vor allem gesellschaftliche Notwendigkeiten und soziale Teilhabe als Anlass aufgezeigt werden.

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