Kniha Feedback Andreas Müller

Feedback

Wirkmechanismen und Einsatz in der Personalentwicklung

Jazyk: Němčina
Vazba: Brožovaná
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Feedback kann eine der wirksamsten Interventionen zur Förderung organisationaler oder individueller...

Informace o knize

Jazyk
Němčina
Vazba
Kniha - Brožovaná
Vydáno
2008
Stránek
132
EAN
9783836472258
Enbook ID
06958074
Hmotnost
213
Rozměry
150 x 220 x 8

Kompletní popis

Feedback kann eine der wirksamsten Interventionen zur Förderung organisationaler oder individueller Lernprozesse darstellen. Um Rückmeldungen lernförderlich zu gestalten, müssen jedoch zahlreiche Faktoren berücksichtigt werden - folgende Aspekte werden auf der Basis zahlreicher empirischer Studien aus dem Bereich der Psychologie und Pädagogik behandelt: o Lerntheoretische Grundlagen von Verhaltensänderungen durch Rückmeldungen o Merkmale der Feedbacknachricht o Positives versus negatives Feedback o Zeitliche Aspekte der Feedbackübermittlung o Hierarchische Verarbeitung der Feedbacknachricht o Persönlichkeitsmerkmale des Feedbackempfängers o Die Big 5 o Attributionsstil o Zielorientierung o Selbstwirksamkeitserwartung Abschließend werden die folgenden potentiellen Anwendungsfelder von Rückmeldungen im Bereich der Personalentwicklung näher erläutert: o Steigerung sozial-kommunikativer Kompetenzen o Förderung personaler Kompetenz o Rückmeldungen im Rahmen von Veränderungsprozessen

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