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Führen lernen durch Feedback

Name: Führen lernen durch Feedback
Brand: VDM Verlag Dr. Müller
SKU: 9783639055733
Price: 1618 CZK
Availability: InStock

Eine empirische Fallstudie bei einem deutschen Elektronikkonzern

Autor: Julia Mohr

Jazyk:

Vazba: Brožovaná

Vydavatel: VDM Verlag Dr. Müller

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1 618 Kč

Der Irrglaube, dass man nicht zum Führenden gemacht, sondern geboren wird, ist weit verbreitet. Denn...

Informace o knize

Autor

Julia Mohr

Jazyk

Němčina

Vazba

Kniha - Brožovaná

Vydáno

2008

Stránek

164

EAN

9783639055733

Enbook ID

06815026

Vydavatel

VDM Verlag Dr. Müller

Hmotnost

261

Rozměry

152 x 10 x 15

Kompletní popis

Der Irrglaube, dass man nicht zum Führenden gemacht, sondern geboren wird, ist weit verbreitet. Dennoch begegnet man in der beruflichen Praxis immer wieder Führungskräften, die erfolglos arbeiten und ihre Führungsrolle nicht erwartungsgemäß erfüllen.Diese Arbeit widmet sich der Frage, wie sich betriebliche Führung definieren lässt, ob sie als eine allgemeine Fähigkeit gelernt werden kann und beschäftigt sich zudem mit möglichen Umsetzungsformen dieses Lernprozesses. Dabei ist zuberücksichtigen, dass das aktuelle Führungsverständnis aufgrund einer zunehmenden Subjektivierung von Arbeit einem starken Wandel unterzogen ist, der noch nicht als abgeschlossen betrachtet werden kann. Dieses neue Verständnis von betrieblicher Führung erfordert somit Lernmethoden, die dieser Entwicklung Rechnung tragen und sie untermauern. Als geeignetes Instrument wird das Feedback herangezogen, da es den Führer als Befehlsgeber und die Mitarbeiter als Befehlsempfänger nicht bestätigt und ein streng hierarchisches Verhältnis zu den Mitarbeitern aufbricht. Infolgedessen bleibt zu hinterfragen, ob diese Orientierung am Mitarbeiter nicht sogar zu einer Umkehrung der Machtverhältnisse führen kann.

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