Kniha Gehaltsmanagement Christian Havranek

Gehaltsmanagement

Stellenbewertung - Entgeltsysteme - Leistungsorientierte Vergütung - Prämien- und Bonusmodelle

Jazyk: Němčina
Vazba: Brožovaná
Vydavatel: Redline Verlag
Dostupnost: Skladem u dodavatele
Odesíláme za 5-8 dnů
594
Immer mehr Firmen stehen vor der Notwendigkeit, eine langfristige betriebliche Gehaltspolitik zu ent...

Informace o knize

Jazyk
Němčina
Vazba
Kniha - Brožovaná
Vydáno
1999
Stránek
272
EAN
9783868814040
Enbook ID
09184591
Vydavatel
Hmotnost
342
Rozměry
147 x 206 x 16

Kompletní popis

Immer mehr Firmen stehen vor der Notwendigkeit, eine langfristige betriebliche Gehaltspolitik zu entwickeln - denn der Personalaufwand ist einer der entscheidensten Kostenfaktoren in Produktion, Handel und Dienstleistung. Diesen Faktor gezielt zu steuern und an den Unternehmenszielen zu orientieren, gehört zu den vordringlichen Aufgaben jedes Betriebes. Die Vorgabe lautet: Anforderungsorientierung der Stelle und Leistungsorientierung des Mitarbeiters. Erreicht werden soll sie durch Management by Objectives (Führen durch Zielvereinbarung); wichtigstes Element dabei ist das Mitarbeitergespräch. Das Buch bietet klare, umfassende Anleitungen und Hilfestellungen für die Entwicklung und Realisierung moderner, leistungsorientierter Gehaltssysteme. Ein brisantes Thema wird hier umfassend und praxisbezogen dargestellt.

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