Kniha Management by Objectives Anne Meyer

Management by Objectives

Eine kritische Betrachtung der Wirksamkeit von Zielvereinbarungen

Autor: Anne Meyer
Jazyk: Němčina
Vazba: Brožovaná
Vydavatel: Diplomica Verlag
Dostupnost: Skladem u dodavatele
Odesíláme za 8-11 dnů
888
Das Grundkonzept der Zielvereinbarungen (Management by Objectives) erlangte bereits in den 50er-Jahr...

Informace o knize

Autor
Jazyk
Němčina
Vazba
Kniha - Brožovaná
Vydáno
2013
Stránek
134
EAN
9783842897878
ISBN
3842897871
Enbook ID
01821644
Vydavatel
Hmotnost
245
Rozměry
178 x 254 x 7

Kompletní popis

Das Grundkonzept der Zielvereinbarungen (Management by Objectives) erlangte bereits in den 50er-Jahren durch den amerikanischen Ökonom Peter F. Drucker internationale Bekanntheit und hat seitdem Einzug in die Unternehmen gehalten. Seine Idee war es, dass Mitarbeiter und Unternehmen gemeinsam Ziele erarbeiten, die es für die jeweilige Person zu erreichen gilt.§Zu Beginn des Jahres 2011 veröffentlichte die Saaman AG eine Studie zur Wirksamkeit von Zielvereinbarungen in deutschen Unternehmen. Die Umfrage kam zu folgenden Ergebnissen: lediglich 27 % der Mitarbeiter und 52 % der Führungskräfte konnten spontan ihre Ziele nennen. Laut dieser Studie übernimmt ein Großteil der Befragten im Falle eines verpassten Zieles keine persönliche Verantwortung, sondern macht äußere Einflüsse für das Scheitern verantwortlich. In diesem Werk soll die folgende Frage beleuchtet werden: Sind Zielvereinbarungen wirklich zielführend?

Mohlo by vás zajímat

Zákaznicí kteří koupili tuto knihu koupili také

The Greatest

Cyrus Lakdawala
532

Christmas Pie

Agnes Geraldine Davis
542
721
6 214

Samson Syndrome

Mark Atteberry
362
122