Online-Assessment

Name: Online-Assessment
Brand: Springer Berlin Heidelberg
SKU: 9783540789185
Price: 984 CZK
Availability: InStock

Grundlagen und Praxis von Online-Tests in Personalmarketing, Personalauswahl und Personalentwicklung

Autor: Heinke Steiner

Jazyk:

Vazba: Pevná

Vydavatel: Springer Berlin Heidelberg

Dostupnost: Skladem u dodavatele

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984 Kč

Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via...

Informace o knize

Autor

Heinke Steiner

Jazyk

Němčina

Vazba

Kniha - Pevná

Vydáno

2009

Stránek

317

EAN

9783540789185

ISBN

3540789189

Enbook ID

01570096

Vydavatel

Springer Berlin Heidelberg

Hmotnost

750

Rozměry

170 x 244 x 21

Kompletní popis

Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen. Online-Tests sind effizient und mittlerweile auch für mittelständische Unternehmen erschwinglich - doch sie haben auch ihre Grenzen. In diesem Buch zeigen erfahrene Personaler, was bei der Planung und dem Einsatz zu beachten ist und in welchen konkreten Bereichen Online-Tests sinnvoll eingesetzt werden können: Von der Vorselektion und dem Personalmarketing, über die Personalauswahl und -entwicklung, bis hin zu besonderen Einsatzgebieten wie Karriereberatung und Erfassung interkultureller Kompetenzen. Diese Darstellung wird eingerahmt von wissenschaftlichen und technischen Grundlagen sowie einem Überblick über neueste Entwicklungen und Trends. Fallbeispiele aus führenden Unternehmen, Checklisten zu Erfolgskriterien sowie eine kommentierte Übersicht über Anbieter von Online-Tests machen dieses Buch zu einem unverzichtbaren Leitfaden für alle, die Online-Assessments einsetzen möchten, aber auch für jene, die sich einen ersten Überblick über die Thematik verschaffen wollen.

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