Recruiting im Social Web

Name: Recruiting im Social Web
Brand: BusinessVillage
SKU: 9783869801704
Price: 997 CZK
Availability: InStock

Talentmanagement 2.0 - So begeistern Sie Netzwerker für Ihr Mitmach-Unternehmen!

Autor: Bernd H. Rath, Sonja-Maria Salmen

Jazyk:

Vazba: Brožovaná

Vydavatel: BusinessVillage

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997 Kč

Der demografische Wandel in den Industrieländern bedingt, dass es in Zukunft weniger gut qualifizier...

Informace o knize

Autor

Bernd H. Rath, Sonja-Maria Salmen

Jazyk

Němčina

Vazba

Kniha - Brožovaná

Vydáno

2012

Stránek

464

EAN

9783869801704

ISBN

3869801700

Enbook ID

01893945

Vydavatel

BusinessVillage

Hmotnost

792

Rozměry

172 x 241 x 25

Kompletní popis

Der demografische Wandel in den Industrieländern bedingt, dass es in Zukunft weniger gut qualifizierte Fach- und Führungskräfte im erwerbsfähigen Alter geben wird. Dieser Engpass wird zu einem War for Talents führen. Die wenigen hoch qualifizierten Kräfte verfügen über zunehmende Verhandlungsmacht Unternehmen müssen sich zunehmend als attraktiver Arbeitgeber zeigen und um die Gunst der potenziellen, aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter buhlen.§Aber gerade die jungen Fach- und Führungskräfte der Generation Y lassen sich kaum klassisch rekrutieren. Unternehmen müssen Fach- und Führungskräfte vielmehr im Social Web umwerben Talente fördern, glaubwürdig kommunizieren und interessante Herausforderungen bieten.§Sonja Salmen, Professorin für E-Strategie und Social Media Management, und die Experten für alternative Strategien zur Mitarbeitergewinnung Bastian Bieber und Henner Knabenreich zeigen in diesem Buch, was die Generation Y motiviert und wie Unternehmen sie gewinnen können. Die Autoren liefern praktische Orientierungsrichtlinien für den effizienten Einsatz von Social Media-Applikationen für ein zielgerichtetes E-Recruiting, für Personalmarketing und -entwicklung. Der Rechtsexperte Klaus Bülke erläutert die wesentlichen juristischen Rahmenbedingungen, die es zu beachten gilt, um das Risiko einer Reputationsschädigung im Social Web zu minimieren.§Fallbeispiele von großen Marken wie u.a. 1und1, Cirquent, Deutsche Bundeswehr, DHF, Talentfrog, Commerzbank und Deutsche Telekom zeigen, wie Talentmanagement schon heute im Social Web erfolgreich praktiziert wird.

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