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À l'ère du numérique, la transformation de la gestion des ressources humaines par la technologie est devenue une composante essentielle de la réussite des organisations. Digital HR : Transformer les pratiques de ressources humaines par la technologie" explore la manière dont les outils numériques et les systèmes en ligne remodèlent la façon dont les fonctions de ressources humaines sont exécutées, gérées et fournies dans divers secteurs.Ce livre offre une compréhension claire et pratique des concepts, des applications et des tendances émergentes en matière de gestion électronique des ressources humaines. Il vise à aider les étudiants, les professionnels des ressources humaines et les chercheurs à mieux comprendre comment la technologie soutient le recrutement, la formation, la gestion des performances et l'engagement des employés dans un environnement en évolution rapide.En faisant le lien entre les pratiques traditionnelles des RH et les approches numériques innovantes, ce guide encourage les lecteurs à s'adapter et à évoluer avec l'avenir du travail. Il constitue à la fois une ressource d'apprentissage et une référence pratique pour ceux qui s'efforcent de créer des systèmes de ressources humaines plus efficaces, axés sur les données et centrés sur l'employé.
