Constructive Dismissal

Name: Constructive Dismissal
Brand: Peter Lang AG
SKU: 9783631654712
Price: 1500 CZK
Availability: InStock

Fingierte Arbeitgeberkundigung Im Englischen Kundigungsschutzrecht

Autor: Stephanie Amschler

Jazyk:

Vazba: Pevná

Vydavatel: Peter Lang AG

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1 500 Kč

Das englische Arbeitsrecht enthält eine dem deutschen Recht fremde, jedoch insbesondere im anglo-ame...

Informace o knize

Autor

Stephanie Amschler

Jazyk

Němčina

Vazba

Kniha - Pevná

Vydáno

2014

Stránek

227

EAN

9783631654712

ISBN

3631654715

Enbook ID

12625249

Vydavatel

Peter Lang AG

Hmotnost

418

Rozměry

153 x 216 x 16

Kompletní popis

Das englische Arbeitsrecht enthält eine dem deutschen Recht fremde, jedoch insbesondere im anglo-amerikanischen Rechtskreis weit verbreitete Rechtsfigur: die sogenannte constructive dismissal. Definiert wird sie als Beendigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitnehmer aufgrund von Umständen, die im Verhalten des Arbeitgebers begründet sind und eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen. Liegt hiernach eine constructive dismissal vor, wird eine arbeitgeberseitige Kündigung fingiert. Die jeweiligen Voraussetzungen für die Einordnung als constructive dismissal im Detail sowie die sodann bestehenden Rechtsschutzmöglichkeiten des Arbeitnehmers stehen im Vordergrund dieser Arbeit. Im Anschluss folgt eine vergleichende Analyse der deutschen Rechtslage.

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