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Fuhren Aus Eigener Kraft

Name: Fuhren Aus Eigener Kraft
Brand: Springer Gabler
SKU: 9783834942494
Price: 1255 CZK
Availability: InStock

Die Entwicklung Von Fuhrungspersonen Und Managern

Autor: Reto Zbinden

Jazyk:

Vazba: Brožovaná

Vydavatel: Springer Gabler

Dostupnost: Skladem u dodavatele

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1 255 Kč

Führungskräfte sind nicht nur durch ihre Aufgaben und ihre Karriere geprägt. R. Zbinden stellt ein g...

Informace o knize

Autor

Reto Zbinden

Jazyk

Němčina

Vazba

Kniha - Brožovaná

Vydáno

2012

Stránek

213

EAN

9783834942494

ISBN

3834942499

Enbook ID

01784423

Vydavatel

Springer Gabler

Hmotnost

381

Rozměry

170 x 244 x 12

Kompletní popis

Führungskräfte sind nicht nur durch ihre Aufgaben und ihre Karriere geprägt. R. Zbinden stellt ein ganzheitliches Modell vor, das einen engen Zusammenhang zwischen Führungsdynamik und Führungsperson herstellt. In seinem integrativen Ansatz der Führungs- und Managemententwicklung werden auch frühe und unbewusste persönliche Erfahrungen von Führungspersonen berücksichtigt. Führungs- und Managemententwicklung wird als lebenslanger, individueller Prozess verstanden. 21 Beispiele veranschaulichen präzise, wie familiäre Themen und spirituelle Aspekte in den Führungs- und Managementalltag hineinfliessen und welche positiven Wirkungen das Erkennen dieser Systemverbindungen für die Führungspraxis mit sich bringt.§Aus dem Inhalt§Wie persönliche Themen Führung und Organisation prägen§Modell zur menschlichen Entwicklung in Organisationen§Integratives Modell der Führungs- und Managemententwicklung§Die Berufung§Das zukünftige Beratungsverständnis§Beispiele zum Führen von Teams§Führen komplexer Systeme§Persönliche Visionen umsetzen§Menschlich führen§Der Autor§Dr. Reto Zbinden ist seit 2000 selbständiger Organisationsberater. Seine Beratungstätigkeit umfasst die Beratung von Organisationen und Teams in Changeprozessen, Einzelberatungen und Coaching von Führungskräften. Darüber hinaus gibt er an Fachhochschulen und der ETH Zürich Weiterbildungsveranstaltungen zu den Themen: Strategische Führung, Changemanagement, Management Development, Systemische Organisationsentwicklung, systemisches Coaching und Prozessberatung. Außerdem hat er Lehraufträge an der FH Nordwestschweiz, FH Bern und der privaten Fachhochschule Athemia.Führungskräfte sind nicht nur durch ihre Aufgaben und ihre Karriere geprägt. R. Zbinden stellt ein ganzheitliches Modell vor, das einen engen Zusammenhang zwischen Führungsdynamik und Führungsperson herstellt. In seinem integrativen Ansatz der Führungs- und Managemententwicklung werden auch frühe und unbewusste persönliche Erfahrungen von Führungspersonen berücksichtigt. Führungs- und Managemententwicklung wird als lebenslanger, individueller Prozess verstanden. 21 Beispiele veranschaulichen präzise, wie familiäre Themen und spirituelle Aspekte in den Führungs- und Managementalltag hineinfliessen und welche positiven Wirkungen das Erkennen dieser Systemverbindungen für die Führungspraxis mit sich bringt.

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